Οι 5500 του ΟΑΕΔ δεν υποχωρούν! Νίκη στον αγώνα τους για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Η Attack στην ανεργία και στην επισφάλεια - πρωτοβουλία Πάτρας, στέκεται πλάι στους εκατοντάδες εργαζομένους στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους πτυχιούχους, στο μαχητικό αγώνα που δίνουν το τελευταίο διάστημα για την ανανέωση-επέκταση των συμβάσεών τους.

Ο μαχητικός ανυποχώρητος αγώνας είναι ο μόνος δρόμος για να γίνουν τα αυτονόητα, για να επιβληθεί το δικαίωμα στην μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα.

Απέναντι στην αδιαφορία της κυβέρνησης και του υπουργού Βρούτση, το κίνημα εργαζομένων-ανέργων πρέπει να εκφράσει την αλληλεγγύη του στον αγώνα των συμβασιούχων.

Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων μας.

Καμία υποχώρηση-καμία υποταγή.

Αναδημοσιέυουμε την ανακοίνωση της συνέλευσης εργαζομένων Αχαΐας που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 16/12/19 στη Πάτρα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΧΑΪΑΣ

στο «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς»

Στις αρχές του 2019, ξεκίνησε η υλοποίηση της δημόσιας πρόσκλησης Νο 11/2018 «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς» με διττό στόχο:

Α) την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας και της αδυναμίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και

Β) την αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού δυναμικού (brain drain) νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες, προς αναζήτηση εργασίας, το οποίο προκαλεί σοβαρές επιπτώσεις στην απασχόληση και στην ελληνική οικονομία γενικότερα.

Είμαστε εργαζόμενοι σε φορείς, οι οποίοι χαρακτηρίζονται από τραγικές υλικοτεχνικές ελλείψεις αλλά κυρίως από υποστελέχωση, η οποία τα τελευταία χρόνια όχι μόνο δεν μειώνεται, αλλά αυξάνεται με γεωμετρική πρόοδο. Στην Αχαΐα συγκεκριμένα, εργαζόμαστε σε δημόσιους φορείς όπως ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ, ΕΚΑΒ, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας,  Δ/νσεις Δασών και Υδάτων, κ.α.

Όπως είναι λογικό η επερχόμενη λήξη των συμβάσεών μας που ξεκινά στα μέσα Ιανουαρίου, δεν επηρεάζει ούτε αφορά μόνο εμάς ως εργαζομένους, αλλά επιφέρει σοβαρές επιπτώσεις σε όλους τους πολίτες/συναλλασσόμενους με τις υπηρεσίες αυτές, καθώς καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Έχοντας εκπαιδευτεί και αποκτήσει συγκεκριμένες δεξιότητες, προσφέροντας την απαραίτητη τεχνογνωσία είναι αναγκαίο να μείνουμε στις θέσεις μας, για την εύρυθμη λειτουργία του δημόσιου τομέα και την εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος στις αυξημένες ανάγκες από ανθρώπινο δυναμικό δομές και φορείς που εργαζόμαστε.

Σαν συνέλευση εργαζομένων στο νομό Αχαΐας, συμμετείχαμε στις δράσεις και κινητοποιήσεις της Πανελλαδικής Κίνησης Αγώνα των 5.500 του εν λόγω προγράμματος, με δυο κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν έξω από το Υπουργείο Εργασίας στις 20/11 και στις 27/11,  με σκοπό την συνάντησή μας με κυβερνητικό εκπρόσωπο, ώστε να τεθεί το ζήτημα της επιτακτικής ανάγκης για ανανέωση των συμβάσεών μας αλλά και για να συζητηθούν οι προθέσεις της κυβέρνησης προς το ζήτημά μας.

Έπειτα, στις 09/12 στο συνέδριο που πραγματοποιήθηκε στο Ξενοδοχείο Marriot από την κυβέρνηση με θέμα το brain drain, επιδιώξαμε για ακόμα μια φορά, μετά από τις συνεχές αποτυχημένες προσπάθειές μας, συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, ώστε να μπορέσουμε να συζητήσουμε το θέμα της ανανέωσής μας και να μας δοθεί μια ξεκάθαρη απάντηση από την πλευρά της κυβέρνησης. Ο κ. Βρούτσης για άλλη μια φορά αποχώρησε, αγνοώντας και αδιαφορώντας για τα αιτήματά μας, αλλά και ο διοικητής του ΟΑΕΔ Σπυρίδων Πρωτοψάλτης, μόλις αντιλήφθηκε την παρουσία εργαζόμενων του προγράμματός μας στο συνέδριο, τράπηκε σε φυγή ώστε να αποφύγει οποιονδήποτε διάλογο.

Την ίδια ημέρα, πραγματοποιήθηκε κινητοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας ενόψει και της προγραμματισμένης μας συνάντησης με τον Υφυπουργό Εργασίας. Στη συνάντηση ο Υφυπουργός κ. Μηταράκης επί της ουσίας μας είπε πως δεν υπάρχει πρόθεση από την κυβέρνηση για ανανέωση κανενός άλλου προγράμματος δείχνοντάς μας το δρόμο για τον ιδιωτικό τομέα, προσπαθώντας να ενισχύσει την αξία του ισχυρισμού του με το προκλητικό επιχείρημα πως κι εκείνος στην ηλικία μας δούλευε στην Πολωνία (!) και πως τα χρήματα για την ανανέωση του προγράμματός μας δόθηκαν στο κοινωνικό μέρισμα (!).

Συνεπώς, η κυβέρνηση που προεκλογικά να διατυμπάνιζε τον περιορισμό του brain drain,  μέσα από τους βουλευτές, τα στελέχη της αλλά και τον ίδιο τον πρωθυπουργό υπόσχεται την επιστροφή όσων νέων τα προηγούμενα χρόνια εξαναγκάστηκαν σε μετανάστευση. Η πρακτική της όμως αποδεικνύει το αντίθετο δείχνοντάς μας το δρόμο προς τη μετανάστευση πετώντας στο δρόμο 3.650 εργαζόμενους, μαζί με εμάς και τους εργαζόμενους στη δασοπροστασία.  Λένε να ψάξουμε δουλειά στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος σύμφωνα με εκείνους μας περιμένει με «ανοιχτές αγκάλες». Αυτό που μας περιμένει είναι η εργασιακή περιπλάνηση, η ανεργία, η μετανάστευση.

Ο αγώνας για την ανανέωση των συμβάσεών μας δεν αφορά μόνο εμάς.  Αφορά κάθε εργαζόμενο/η που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις, που βρίσκεται, έχει βρεθεί ή προβλέπεται να βρεθεί σε κάποιο πρόγραμμα ανακύκλωσης της ανεργίας του ΟΑΕΔ. Αφορά κάθε εργαζόμενο/η είτε μόνιμο, είτε ΙΔΟΧ, είτε ΙΔΑΧ, είτε στον ιδιωτικό, είτε στο δημόσιο τομέα, που βλέπει τα δικαιώματά του μέρα με τη μέρα να περιστέλλονται. Δε διεκδικούμε κάτι παράλογο. Οι κυβερνήσεις διαλύουν όλο και περισσότερο τα εργασιακά δικαιώματα, αδιαφορούν για την κοινωνική πλειοψηφία και προτάσσουν τα συμφέροντα των λίγων έναντι των πολλών. Εμείς προτάσσουμε τα συμφέροντα των πολλών. Εργαζόμαστε σε υπηρεσίες του δημόσιου τομέα που ασφυκτιούν από την υποστελέχωση, προσφέροντας καθημερινά στο κοινωνικό σύνολο.

Καλούμε σε κοινό αγώνα όλους τους εργαζόμενους, τα σωματεία, τους φορείς ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, στις απολύσεις συναδέλφων, για ανανέωση όλων των συμβασιούχων, για μόνιμη και σταθερή δουλειά. Αρνούμαστε να γίνουμε κομμάτι ενός σχεδίου διάλυσης των δημόσιων υπηρεσιών και των εργασιακών σχέσεων. Μόνο με τους αγώνες μας μπορούμε να διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματά μας! Δε θα υποχωρήσουμε, δε θα δεχτούμε το μέλλον της ανεργίας και της επισφάλειας. Θα αγωνιστούμε μέχρι τέλους!

Διεκδικούμε:

• Άμεση ανανέωση-παράταση της σύμβασής μας για χρονική διάρκεια ίση με την αρχική προκήρυξη (12 μήνες) για το ήδη υφιστάμενο προσωπικό.
• Να σταματήσει η πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας μέσω των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μπει τέλος στις ελαστικές σχέσεις εργασίας! Ίση αντιμετώπιση των εργαζομένων. Ίση αμοιβή για ίση εργασία με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Ίσα δικαιώματα για τις εργαζόμενες μητέρες και τις εγκύους.
• Στελέχωση των Υπουργείων, των δημόσιων υπηρεσιών και των δήμων με μόνιμο και σταθερό προσωπικό.
• Καμία απόλυση συναδέλφου.
• Καμία συρρίκνωση του δημόσιου τομέα. Καμία ιδιωτικοποίηση των δημόσιων φορέων. Καμία σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα [ΣΔΙΤ] στους δημόσιους φορείς.

-Λεφτά για τις ανάγκες των εργαζομένων και όχι για τα πλεονάσματα.

Καμπάνια για την υπεράσπιση και καταβολή του "δώρου" των Χριστουγέννων

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ «ΔΩΡΟ» ΤΟ ΔΩΡΟ ΜΑΣ!

ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ!

ΚΑΜΠΑΝΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ!

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί σε κάθε εργαζόμενο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους και το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων:

Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους και υπολογίζεται ως εξής:

·                     Aν η σχέση εργασίας με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου, το δώρο είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

·                     Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας δεν διήρκησε όλο το διάστημα από 1/5 έως 31/12, το δώρο είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

·                     Στην παραπάνω περίπτωση για το διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Σε καμία περίπτωση τα δώρα δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα!

Να κάνουμε τους εργοδότες να το σκεφτούν δυο φορές πριν αποφασίσουν να αυθαιρετήσουν!

Η μη καταβολή του δώρου είναι ποινικό αδίκημα και πάνε αυτόφωρο όσοι εργοδότες δεν το καταβάλουν!

Αυτό ωστόσο δεν εμπόδισε τα τελευταία δέκα χρόνια, με την «κάλυψη» του μνημονιακού καθεστώτος στην αγορά εργασίας-στο βωμό της κρίσης και του κέρδους- μία σειρά επιχειρήσεων και εργοδοτών είτε να μην το καταβάλλουν στους εργαζομένους, είτε αφού το καταβάλλουν να το ζητάνε πίσω με την απειλή της απόλυσης για όποιον δεν πειθαρχήσει. Πέρυσι μόνο, ήρθαν στο φως δεκάδες καταγγελίες εργαζομένων που αποκάλυψαν τέτοιου είδους περιστατικά εργοδοτικής ασυδοσίας, φωτίζοντας το ανεξέλεγκτο καθεστώς σύγχρονης δουλείας και ωμής εργοδοτικής τρομοκρατίας που επιβάλλεται στους εργαζόμενους σε μια σειρά καταστημάτων με πρωτοστάτες τους κλάδους του επισιτισμού - τουρισμού, του εμπορίου, των τηλεπικοινωνιών. Ενώ φυσικά ούτε λόγος για Δώρο Χριστουγέννων στις στρατιές των εργαζόμενων που εργάζονται με μπλοκάκι.

Ως Attack στην ανεργία και την επισφάλεια καλούμε κάθε εργαζόμενο/η να επιμείνει στην καταβολή του δώρου του μέχρι να κερδίσει και να μην αφήσει τους εκφοβισμούς των αφεντικών αναπάντητους. Δε θα ανεχτούμε την αμφισβήτηση και τη μη καταβολή του, που θα έρθει να προστεθεί στα ξεχειλωμένα ωράρια, στη θεσμοθέτηση των ανοιχτών μαγαζιών τις Κυριακές, στις απολύσεις στο βωμό του κέρδους, στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και στα εκατοντάδες περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας που καθημερινά βγαίνουν στο φως.

Θα στηρίξουμε όποια και όποιον αποφασίσει να διεκδικήσει τα δικαιώματά του με μαζική, διαρκή παρουσία, για όσο και ό,τι χρειαστεί. Με νομική υποστήριξη, παράσταση στην επιθεώρηση εργασίας, εφόσον επιλέξει την καταγγελία του εργοδότη που παρανομεί. Γι’ αυτό συγκεντρώνουμε κάθε στοιχείο που καταδεικνύει τη μη καταβολή του δώρου ή την περικοπή του ή τον εκβιασμό για την επιστροφή του ή για όποιο άλλο κόλπο σκαρφίζονται οι εργοδότες μας. Κάθε περίπτωση που κάποιος ή κάποια ζητάει το δώρο ή αντιμετωπίζει προβλήματα στη δουλειά είναι υπόθεση όλων μας.

Με οργάνωση στους χώρους της δουλειάς μέσα από τις συνελεύσεις και τις επιτροπές αγώνα, με στα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία όπου αυτά υπάρχουν και είναι δραστήρια, αλλά και η δημιουργία νέων όπου δεν υπάρχουν, με συντονισμός με τις εργατικές συλλογικότητες γειτονιάς, να δείξουμε στους εργοδότες ότι θα είμαστε όπου χρειαστεί και για όσο χρειαστεί, μέχρι να συμμορφωθούν και να μας σεβαστούν, είτε το θέλουν είτε όχι.

Γιατί το δώρο είναι δικαίωμα όλων των εργαζομένων και ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ να καταβληθεί!

Γιατί δεν ανεχόμαστε να χαρίσουμε τίποτα από όσα δικαιωματικά μας ανήκουν και τα έχουμε δουλέψει όλη τη χρονιά!

Δεν δωρίζουμε τίποτα, το δώρο των Χριστουγέννων το έχουμε ανάγκη εμείς κι όχι αυτοί!

επικοινωνία: attackpatras@gmail.com │ http://attack-patras.blogspot.com/ facebook.com/attackpatras/

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 6981084743, 6977146966