ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ
– ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ!
Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί σε κάθε εργαζόμενο
μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους και το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που
απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή
ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη.
Πώς
υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων:
Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη ο
τρόπος αμοιβής των μισθωτών,
δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που
υπολογίζεται το δώρο
Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους
και υπολογίζεται
ως εξής:
·
Aν
η σχέση εργασίας με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή από 1η Μαΐου έως
31η Δεκεμβρίου, το
δώρο είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25
ημερομίσθια για τους
αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
·
Σε
περίπτωση που η σχέση εργασίας δεν διήρκησε όλο το διάστημα από 1/5 έως 31/12,
το δώρο είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης: 2/25 του
μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της
εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα
μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
·
Στην
παραπάνω περίπτωση για το διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που
οι
εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια,
με άδεια μητρότητας, με
σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας,
στο διάστημα
υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας»,
δηλαδή ο χρόνος
απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα
διαστήματα που
καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Ωστόσο, φέτος η κυβέρνηση της ΝΔ με αφορμή το δεύτερο
λοκντάουν και στηρίζοντας πιστά την προσπάθεια χρόνων διαφόρων επιχειρήσεων και
εργοδοτών να καταργήσουν το δώρο των Χριστουγέννων, ανακοινώνει ότι οι εργαζόμενοι
που βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας ή στον μηχανισμό
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ επειδή τους ήταν υπεραρκετά τα 800 – ή μάλλον τα 600 ή τελικά τα 534
ευρώ – για να επιβιώσουν, θα λάβουν τον 13ο μισθό τους από το κράτος
υπολογιζόμενο με βάση αυτή την αποζημίωση. Χοντρικά δηλαδή θα λάβουν από 42 έως
64 ευρώ για κάθε μήνα που βρίσκονται σε αναστολή. Χώρια οι μακροχρόνια άνεργοι,
όπου το βοήθημα των 400 ευρώ θα το λάβουν μόλις ο 1 στους 4.
Είναι ξεκάθαρο πια ότι χρησιμοποιούν
την πανδημία για την εφαρμογή και μονιμοποίηση ακραίων αντεργατικών μέτρων, με
σκοπό την προστασία και την αύξηση των κερδών του κεφαλαίου. Ελαστικές μορφές
απασχόλησης, τηλεργασία, κατάργηση 8ωρου/40ωρου, ωράρια λάστιχα με αύξηση
ανώτατου ορίου υπερωριών και απολύσεις, ενώ ταυτόχρονα προσπαθούν να
καταπνίξουν όποια φωνή αντίστασης χτυπώντας τον εργατικό συνδικαλισμό με
ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και εφαρμόζοντας ακραία μέτρα καταστολής στους δρόμους.
Δεν θα το ανεχτούμε άλλο αυτό! Το δώρο των Χριστουγέννων το έχουμε ανάγκη και το δικαιούμαστε εμείς και όχι αυτοί! Αποτελεί τον 13ο μισθό, δηλαδή τα δεδουλευμένα μας και είναι κατάκτηση αγώνων! Δεν φτάνει που θησαυρίζουν από την εκμετάλλευση της εργασίας μας, τώρα θέλουν να μας φορτώσουν την χασούρα τους. Τα ελλείμματα και τα χρέη είναι του κεφαλαίου και όχι των εργαζομένων.
Και επειδή ο Αη Βασίλης
δεν υπάρχει…
Ο μόνος δρόμος είναι η οργάνωσή μας στους χώρους δουλειάς
μέσα από τις συνελεύσεις και τις επιτροπές αγώνα, η συμμετοχή μας στα κλαδικά
και επιχειρησιακά σωματεία.
Ως Attack στην ανεργία και την επισφάλεια καλούμε κάθε
εργαζόμενο/η να επιμείνει στην καταβολή του δώρου του μέχρι να
κερδίσει και να μην αφήσει τους εκφοβισμούς των αφεντικών αναπάντητους. Δε
θα ανεχτούμε την αμφισβήτηση και τη μη καταβολή του, που θα έρθει να προστεθεί
στα ξεχειλωμένα ωράρια, στη θεσμοθέτηση των ανοιχτών μαγαζιών τις Κυριακές, στο
στοίβαγμα εργαζομένων πίσω από κατεβασμένα ρολά, στις απολύσεις στο βωμό του
κέρδους, στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και στα εκατοντάδες περιστατικά
εργοδοτικής αυθαιρεσίας που καθημερινά βγαίνουν στο φως.
Θα στηρίξουμε όποια και όποιον αποφασίσει να διεκδικήσει τα
δικαιώματά του με μαζική, διαρκή παρουσία, για όσο και ό,τι χρειαστεί. Με
νομική υποστήριξη, παράσταση στην επιθεώρηση εργασίας, εφόσον επιλέξει την
καταγγελία του εργοδότη που παρανομεί. Γι’ αυτό συγκεντρώνουμε κάθε
στοιχείο που καταδεικνύει τη μη καταβολή του δώρου ή την περικοπή του ή
τον εκβιασμό για την επιστροφή του ή για όποιο άλλο κόλπο σκαρφίζονται οι
εργοδότες μας. Κάθε περίπτωση που κάποιος ή κάποια ζητάει το δώρο ή αντιμετωπίζει
προβλήματα στη δουλειά είναι υπόθεση όλων μας.
Δεν
δεχόμαστε παρέα στα ATM, δεν πληρωνόμαστε με κουπόνια!
Απαιτούμε ολόκληρο το δώρο για όλους τους εργαζομένους!
ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ!
επικοινωνία: attackpatras@gmail.com │ http://attack-
patras.blogspot.com/ facebook.com/attackpatras/
Τηλέφωνα επικοινωνίας: 6981084743
